Going concern-principen är ett redovisningsbegrepp som beskrivs närmare under fortlevnadsprincipen.
Going concern-principen
Going concern-principen är ett redovisningsbegrepp som beskrivs närmare under fortlevnadsprincipen.
är ett SaaS-företag som förenklar vardagen för små och medelstora företag samt deras rådgivare. Med över 35 års erfarenhet av företagande har vi lärt oss vilka frågor inom bland annat skatt och redovisning som uppfattas som besvärliga, och delar gärna med oss av våra kunskaper.
Vi använder enhetsidentifierare för att anpassa innehållet och annonserna till användarna, tillhandahålla funktioner för sociala medier och analysera vår trafik. Vi vidarebefordrar även sådana identifierare och annan information från din enhet till de sociala medier och annons- och analysföretag som vi samarbetar med. Dessa kan i sin tur kombinera informationen med annan information som du har tillhandahållit eller som de har samlat in när du har använt deras tjänster. Läs mer i vår cookiepolicy.
Nödvändiga cookies är nödvändiga för att vår webbplats ska fungera korrekt. De låter webbplatsen komma ihåg grundläggande funktioner, såsom sidnavigering och åtkomst till säkra områden på webbplatsen. Dessa cookies lagrar även information om språkinställningar. Dessa cookies samlar inte in personuppgifter och kan inte inaktiveras. Webbplatsen fungerar inte korrekt utan dessa cookies.
Analytiska cookies hjälper oss att förstå hur besökare använder vår webbplats. Vi samlar in anonymiserad data om sidinteraktioner och navigation, vilket gör att vi kontinuerligt kan förbättra vår webbplats.
Marknadsföringscookies placeras av domäner som inte tillhör denna webbplats. Dessa cookies används för att spåra besökare över olika webbplatser. Syftet är att visa relevanta annonser för den enskilda användaren. Genom att tillåta dessa cookies hjälper du oss att visa dig värdefullt innehåll och erbjudanden.
Vi sammanfattar de viktigaste nyheterna inom skatte-, redovisnings- och personalområdet – och förklarar hur de påverkar dig och ditt företag.
