Lundify Payroll vs Kontek Lön för SME:er
Lundify Payroll och Kontek Lön funkar båda för små och medelstora företag. Här pratar vi inte om företag med hundratals anställda, utan kanske upp till 40–50 medarbetare. Systemen passar olika bra beroende på hur mycket du vill automatisera och hur komplexa era löneavtal är.
Målgruppens verkliga behov
Vi ser hos våra kunder att:
- Medarbetare vill ha tydliga lönebesked och slippa fråga “varför blev min lön så här?”.
- Lönerna tar för lång tid när underlagen kommer sent eller i olika format.
- Man vill slippa jaga medarbetare för kvitton, frånvaro och tider.
- Felaktiga löner skapar gnäll, oro och extra jobb – det vill alla undvika.
- Det måste vara enkelt att följa lagar, kollektivavtal och AGI-rapportering.
- Chefer vill godkänna snabbt utan att behöva förstå hela lönedjungeln.
Varför Lundify Payroll passar extra bra
- Istället för att säga “jag gör klart lönen när lönekörningen öppnar”, kan du arbeta i realtid – allt uppdateras direkt så fort något ändras.
- Istället för manuell lönegranskning får du automatiska avvikelsekontroller som jämför med tre tidigare månader.
- Istället för att medarbetare mailar frågor om rader i lönebeskedet kan de klicka sig ner och se exakt hur allt räknats fram.
- Istället för att vänta på uppdateringar eller krångla med installationer jobbar du helt webbaserat och har alltid senaste versionen.
- Integrationerna mot tid, HR och ekonomi gör att mycket underlag trillar in automatiskt.
Många av våra småföretagskunder uppskattar särskilt att Lundify lönesystem sparar tid på allt det där sega, som retroaktiva rättningar, semesterårsbyten och “småfixet” som annars tar timmar.
När är Kontek Lön bättre?
- Om du har mer komplexa behov, flera kollektivavtal eller större krav på anpassningar – Kontek har fler möjligheter att skräddarsy lönearter och rapporter.
- Supporten är riktigt uppskattad och bemannad av löneexperter, vilket gör stor skillnad för företag med många frågor.
- Systemet är etablerat sedan länge och passar företag som vill ha ett stabilt och skalbart system att växa i.
Kort jämförelsetabell
| Lundify Payroll | Kontek Lön | |
| Pris | Från ca 39 kr/lönebesked, uppstart från 1 000 kr | Pris via offert, installation, uppstart från 9 900 kr |
| Nyckelfunktion | Lönehantering i realtid (ingen lönekörningsväntan) | Anpassningsbara lönearter och stark rapportgenerator |
| Nyckelfunktion | Automatiska avvikelsekontroller | AI-chatbot “Sally” + stark supportorganisation |
| Nyckelfunktion | Tydliga klickbara lönebesked för medarbetare | Bra för komplexa avtal, flerbolagsbehov och integrationer |
Vilket system passar för vem?
Lundify Payroll är bäst om du:
- Vill ha så lite manuellt jobb som möjligt.
- Har relativt enkla löneavtal men vill att allt ska gå snabbt och bli rätt direkt.
- Behöver ett modernt system där medarbetarna själva kan förstå sina lönebesked.
Kontek Lön passar bättre om du:
- Har flera kollektivavtal eller mer komplex lönehantering.
- Vill kunna skräddarsy mycket och ha stark rapportering.
- Värdesätter ett system som kan växa med organisationen.
Vill du fördjupa dig i respektive system hittar du mer information här:
