Från 1 januari 2025 är växa-stödet utvidgat till att omfatta två anställda. Samtidigt höjs beloppsgränsen för vilken ersättning som omfattas av växa-stödet från 25 000 kr till 35 000 kr per månad.
Lägre arbetsgivaravgift på lön upp till 25 000 kr/månad
Sedan 2017 kan vissa företag, så kallade enmansföretag, få nedsättning av arbetsgivaravgifterna för den först anställde. Från början gällde reglerna bara enskilda näringsidkare men sedan 2018 kan även aktiebolag och handelsbolag med enbart fysiska personer som delägare få lägre arbetsgivaravgifter för den först anställde.
Enligt nuvarande regler innebär växa-stödet att enbart ålderspensionsavgiften på 10,21% behöver betalas på lön upp till 25 000 kr under de första 24 månaderna. På ersättningar över 25 000 kr per månad ska alltså fulla arbetsgivaravgifter betalas.
Två anställda och upp till 35 000 kr månad
Från 1 januari 2025 kan du som arbetsgivare få växa-stöd för upp till två anställda. Nedsättningen av arbetsgivaravgifter kommer med andra ord att gälla företag som inte har någon anställd och som anställer en eller två personer samt företag som redan har en anställd och som anställer ytterligare en person.
Beloppsgränsen för vilken ersättning som omfattas av stödet har höjts från 25 000 kr till 35 000 kr per månad.
Växa-företag
Den tidigare benämningen på de verksamheter som omfattas av växa-stödet var enmansföretag. Eftersom växa-stödet nu har utvidgats till att gälla upp till två anställda blir uttrycket enmansföretag inte längre korrekt utan dessa företag kallas numera växa-företag.
Följande verksamheter räknas som växa-företag:
- enskilda näringsidkare som bedriver verksamhet och som sedan 1 januari 2024, eller sedan verksamheten påbörjades, inte gett ut någon avgiftspliktig ersättning till anställd,
- aktiebolag som sedan 1 januari 2024, eller sedan verksamheten påbörjades, inte har betalat ut lön eller annan avgiftspliktig ersättning till någon annan än högst en delägare eller en närstående till en sådan person,
- handelsbolag med högst två delägare som sedan 1 januari 2024 inte har betalat ut lön eller avgiftspliktig ersättning.