Lundify Payroll vs Max PA
Lundify Payroll och Max PA är två uppstickare bland moderna lönesystem som båda funkar bra för mindre och medelstora företaget, men de passar olika bra beroende på hur mycket du vill automatisera och hur komplexa era avtal och rutiner är. Med mindre företag avser vi här företag med upp till ca 50 anställda.
Målgruppens behov
I samtalen med våra kunder märker vi att:
- Löneunderlagen kommer sent eller i olika format – och lönen blir en sista minuten-rutin varje månad.
- Medarbetarna vill ha tydliga lönebesked och slippa fundera kring varför lönen blev som den blev.
- Företagare vill slippa jaga kvitton, tider och frånvaro i flera kanaler.
- Felaktiga löner skapar gnissel och extraarbete – något alla vill undvika.
- Det måste vara enkelt att följa lagar, kollektivavtal och rapportera AGI korrekt.
- Chefer vill kunna attestera snabbt utan att behöva förstå hela lönedjungeln.
Varför Lundify Payroll passar extra bra
- stället för att säga “jag gör klart lönen när lönekörningen öppnar” kan du jobba i realtid – allt uppdateras direkt.
- I stället för manuell lönegranskning får du automatiska avvikelsekontroller som jämför tre tidigare månader.
- I stället för att medarbetarna mejlar frågor om lönebesked kan de klicka ner i specifikationen och se exakt hur allt räknats fram.
- I stället för att krångla med installationer får du ett helt webbaserat system som alltid är uppdaterat. [
- Integrationer mot tid, HR och ekonomi gör att underlag ramlar in automatiskt och minskar “småfix”.
Många av våra småföretagskunder uppskattar särskilt hur mycket tid Lundify sparar på retroaktiva rättningar, semesterårsbyten och alla små detaljer som annars tar timmar.
När är Max PA Lön bättre?
- När du behöver tidrapportering, schema och reseräkningar i samma lönesystem – Max PA är riktigt starkt på helhetslösningen för personaladministration.
- När ni arbetar i olika branscher med olika kollektivavtal – Max PA har många färdigkonfigurerade avtal och möjlighet till lokala avvikelser.
- När de anställda själva ska rapportera mycket i mobilen – appen är omfattande och täcker bland annat tid, utlägg, milersättning och schema.
Nyckelfunktioner i lönesystemen
| Lundify Payroll | Max PA | |
| Pris | Från 39 kr/lönebesked | 69 kr/mån + 49 kr/lönebesked |
| Nyckelfunktion | Lönehantering i realtid (ingen lönekörningsväntan) | Komplett personalsystem: tid, schema, reseräkning |
| Nyckelfunktion | Automatiska avvikelsekontroller | Färdiga kollektivavtal + lokala avvikelser |
| Nyckelfunktion | Klickbara pedagogiska lönebesked för medarbetare | Mobil app för rapportering av tid/utlägg/milersättning |
Vilket system passar för vem?
Lundify Payroll är bäst om du:
- Vill automatisera så mycket som möjligt och slippa manuell granskning.
- Har enklare eller medelkomplexa avtal.
- Vill att allt ska ske i realtid och vill slippa lönefrågor från medarbetarna.
Max PA passar bättre om du:
- Behöver ett allt-i-ett-system med schema, tid, reseräkningar och HR.
- Har många anställda som rapporterar mycket själva och behöver en mobil app.
- Jobbar med flera kollektivavtal eller behöver mer avancerade inställningar.
Vill du fördjupa dig i lönesystemen hittar du mer information här:
