{"id":58603,"date":"2026-01-08T10:12:04","date_gmt":"2026-01-08T09:12:04","guid":{"rendered":"https:\/\/bjornlunden.com\/?post_type=cases&#038;p=58603"},"modified":"2026-01-13T07:53:34","modified_gmt":"2026-01-13T06:53:34","slug":"auktoriserade-lonekonsulten-helenadet-ar-system-som-lundify-payroll-vi-ska-jobba-i","status":"publish","type":"cases","link":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/bjornkoll\/kundcase\/auktoriserade-lonekonsulten-helenadet-ar-system-som-lundify-payroll-vi-ska-jobba-i\/","title":{"rendered":"Auktoriserade l\u00f6nekonsulten Helena: \u201dDet \u00e4r system som Lundify Payroll vi ska jobba i\u201d"},"content":{"rendered":"\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hade Helena Reinel inte varit auktoriserad l\u00f6nekonsult och HR-expert skulle hon g\u00e4rna st\u00e5tt och mockat skit p\u00e5 en djurpark. Men till gl\u00e4dje f\u00f6r Stockholmsbyr\u00e5n Debet &amp; Kredits alla l\u00f6nekunder har Helena valt att l\u00e4gga sitt engagemang p\u00e5 att f\u00f6renkla kundernas HR- och l\u00f6neprocess.<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Som ett led i sin str\u00e4van att f\u00f6renkla och effektivisera har Helena sedan en tid b\u00f6rjat jobba med nya l\u00f6nekunder i Lundify Payroll, som \u00e4r ett relativt nytt l\u00f6neprogram som i m\u00e5nga delar skiljer sig fr\u00e5n traditionella l\u00f6neprogram.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Det \u00e4r ett nytt t\u00e4nk i Payroll i och med att det \u00e4r s\u00e5 mycket som sker per automatik. Det kr\u00e4ver att jag t\u00e4nker lite annorlunda b\u00e5de n\u00e4r jag g\u00f6r inst\u00e4llningarna fr\u00e5n b\u00f6rjan och n\u00e4r jag sedan beh\u00f6ver g\u00f6ra justeringar, men \u00e4ven jag som \u00e4r gammal i g\u00e5rden och gillar att knappa har l\u00e4rt mig att uppskatta det som sker under huven, s\u00e4ger Helena.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">K\u00e4nnetecknande f\u00f6r Lundify Payroll \u00e4r bland annat interaktiva l\u00f6nebesked, l\u00f6neber\u00e4kning i realtid och integrationer mot ledande HR-system.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Det \u00e4r system som Payroll vi ska jobba i, f\u00f6r det \u00e4r dit vi \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g och det \u00e4r s\u00e5 vi vill att det ska fungera.&nbsp;Systemet \u00e4r effektivt, smidigt och transparent f\u00f6r alla inblandade i l\u00f6neprocessen \u2013 medarbetare, chefer och l\u00f6neadministrat\u00f6ren, menar Helena.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote\"><blockquote><p><strong>\u00c4ven jag som \u00e4r gammal i g\u00e5rden och gillar att knappa har l\u00e4rt mig att uppskatta det som sker under huven<\/strong>.<\/p><cite>Helena Reinel<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Helena Reinel menar att n\u00e4r systemen g\u00f6r en st\u00f6rre del av l\u00f6neber\u00e4kningsarbetet inneb\u00e4r det ocks\u00e5 f\u00f6r\u00e4ndringar f\u00f6r l\u00f6nebyr\u00e5er och l\u00f6nekonsulter. S\u00e5 vad kr\u00e4vs av byr\u00e5er och konsulter som vill forts\u00e4tta vara relevanta?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2013 Jag tror att du som jobbar med l\u00f6n beh\u00f6ver kunna mer arbetsr\u00e4tt, framf\u00f6r allt mer avtalsr\u00e4tt. Du ska kunna LAS. Du ska veta vilka avtal som ligger i botten. Du ska kunna kollektivavtalen och h\u00e4ngavtalen. Du ska kunna v\u00e4gleda dina kunder i de h\u00e4r fr\u00e5gorna och mata l\u00f6nesystemet med r\u00e4tt information, avslutar Helena.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Nyfiken p\u00e5 Lundify Payroll?<br><a href=\"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/demo\/lundify-payroll\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/demo\/lundify-payroll\/\">Boka en demo<\/a><a href=\"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/demo\/bl-byra\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/demo\/lundify-payroll\/\"> <\/a>eller <a href=\"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/tid-lonehantering\/lonesystem\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/tid-lonehantering\/lonesystem\/\">l\u00e4s mer h\u00e4r<\/a><\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u2013 Systemet \u00e4r effektivt, smidigt och transparent.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":58612,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-58603","cases","type-cases","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/cases\/58603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/cases"}],"about":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/cases"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/cases\/58603\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58745,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/cases\/58603\/revisions\/58745"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58612"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}