{"id":63326,"date":"2026-03-04T08:59:12","date_gmt":"2026-03-04T07:59:12","guid":{"rendered":"https:\/\/bjornlunden.com\/?post_type=blogs&#038;p=63326"},"modified":"2026-06-24T10:37:01","modified_gmt":"2026-06-24T08:37:01","slug":"basta-lonesystemet-for-mindre-foretag","status":"publish","type":"blogs","link":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/bjornkoll\/blogg\/basta-lonesystemet-for-mindre-foretag\/","title":{"rendered":"B\u00e4sta l\u00f6nesystemet f\u00f6r mindre f\u00f6retag?"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lundify Payroll vs Max PA <\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Lundify Payroll och Max PA \u00e4r tv\u00e5 uppstickare bland moderna <a href=\"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/tid-lonehantering\/lonesystem\/\" data-type=\"page\" data-id=\"36347\">l\u00f6nesystem<\/a> som b\u00e5da funkar bra f\u00f6r mindre och medelstora f\u00f6retaget, men de passar olika bra beroende p\u00e5 hur mycket du vill automatisera och hur komplexa era avtal och rutiner \u00e4r<\/strong>. <strong>Med mindre f\u00f6retag avser vi h\u00e4r f\u00f6retag med upp till ca 50 anst\u00e4llda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>M\u00e5lgruppens behov<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I samtalen med v\u00e5ra kunder m\u00e4rker vi att:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u00f6neunderlagen kommer sent eller i olika format \u2013 och l\u00f6nen blir en sista minuten-rutin varje m\u00e5nad.<\/li>\n\n\n\n<li>Medarbetarna vill ha tydliga l\u00f6nebesked och slippa fundera kring varf\u00f6r l\u00f6nen blev som den blev.<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6retagare vill slippa jaga kvitton, tider och fr\u00e5nvaro i flera kanaler.<\/li>\n\n\n\n<li>Felaktiga l\u00f6ner skapar gnissel och extraarbete \u2013 n\u00e5got alla vill undvika.<\/li>\n\n\n\n<li>Det m\u00e5ste vara enkelt att f\u00f6lja lagar, kollektivavtal och rapportera AGI korrekt.<\/li>\n\n\n\n<li>Chefer vill kunna attestera snabbt utan att beh\u00f6va f\u00f6rst\u00e5 hela l\u00f6nedjungeln.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Varf\u00f6r Lundify Payroll passar extra bra<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&nbsp;st\u00e4llet f\u00f6r att s\u00e4ga \u201cjag g\u00f6r klart l\u00f6nen n\u00e4r l\u00f6nek\u00f6rningen \u00f6ppnar\u201d kan du jobba i realtid \u2013 allt uppdateras direkt.<\/li>\n\n\n\n<li>I st\u00e4llet f\u00f6r manuell l\u00f6negranskning f\u00e5r du automatiska avvikelsekontroller som j\u00e4mf\u00f6r tre tidigare m\u00e5nader.<\/li>\n\n\n\n<li>I st\u00e4llet f\u00f6r att medarbetarna mejlar fr\u00e5gor om l\u00f6nebesked kan de klicka ner i specifikationen och se exakt hur allt r\u00e4knats fram.<\/li>\n\n\n\n<li>I st\u00e4llet f\u00f6r att kr\u00e5ngla med installationer f\u00e5r du ett helt webbaserat system som alltid \u00e4r uppdaterat. [<\/li>\n\n\n\n<li>Integrationer mot tid, HR och ekonomi g\u00f6r att underlag ramlar in automatiskt och minskar \u201csm\u00e5fix\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00e5nga av v\u00e5ra sm\u00e5f\u00f6retagskunder uppskattar s\u00e4rskilt hur mycket tid Lundify sparar p\u00e5 retroaktiva r\u00e4ttningar, semester\u00e5rsbyten och alla sm\u00e5 detaljer som annars tar timmar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>N\u00e4r \u00e4r Max PA L\u00f6n b\u00e4ttre?<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N\u00e4r du beh\u00f6ver tidrapportering, schema och reser\u00e4kningar i samma l\u00f6nesystem \u2013 Max PA \u00e4r riktigt starkt p\u00e5 helhetsl\u00f6sningen f\u00f6r personaladministration.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e4r ni arbetar i olika branscher med olika kollektivavtal \u2013 Max PA har m\u00e5nga f\u00e4rdigkonfigurerade avtal och m\u00f6jlighet till lokala avvikelser.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e4r de anst\u00e4llda sj\u00e4lva ska rapportera mycket i mobilen \u2013 appen \u00e4r omfattande och t\u00e4cker bland annat tid, utl\u00e4gg, milers\u00e4ttning och schema.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nyckelfunktioner i l\u00f6nesystemen<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><\/td><td><strong>Lundify Payroll<\/strong><\/td><td><strong>Max PA<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Pris<\/strong><\/td><td>Fr\u00e5n 39 kr\/l\u00f6nebesked<\/td><td>69 kr\/m\u00e5n + 49 kr\/l\u00f6nebesked<\/td><\/tr><tr><td><strong>Nyckelfunktion <\/strong><\/td><td>L\u00f6nehantering i realtid (ingen l\u00f6nek\u00f6rningsv\u00e4ntan) <\/td><td>Komplett personalsystem: tid, schema, reser\u00e4kning<\/td><\/tr><tr><td><strong>Nyckelfunktion <\/strong><\/td><td>Automatiska avvikelsekontroller<\/td><td>F\u00e4rdiga kollektivavtal + lokala avvikelser<\/td><\/tr><tr><td><strong>Nyckelfunktion <\/strong><\/td><td>Klickbara pedagogiska l\u00f6nebesked f\u00f6r medarbetare<\/td><td>Mobil app f\u00f6r rapportering av tid\/utl\u00e4gg\/milers\u00e4ttning<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vilket system passar f\u00f6r vem?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><strong>Lundify Payroll \u00e4r b\u00e4st om du:<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vill automatisera s\u00e5 mycket som m\u00f6jligt och slippa manuell granskning.<\/li>\n\n\n\n<li>Har enklare eller medelkomplexa avtal.<\/li>\n\n\n\n<li>Vill att allt ska ske i realtid och vill slippa l\u00f6nefr\u00e5gor fr\u00e5n medarbetarna.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><strong>Max PA passar b\u00e4ttre om du:<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Beh\u00f6ver ett allt-i-ett-system med schema, tid, reser\u00e4kningar och HR.<\/li>\n\n\n\n<li>Har m\u00e5nga anst\u00e4llda som rapporterar mycket sj\u00e4lva och beh\u00f6ver en mobil app.<\/li>\n\n\n\n<li>Jobbar med flera kollektivavtal eller beh\u00f6ver mer avancerade inst\u00e4llningar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vill du f\u00f6rdjupa dig i l\u00f6nesystemen hittar du mer information h\u00e4<\/strong>r:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/tid-lonehantering\/lonesystem\/\">L\u00e4s mer om Lundify l\u00f6nesystem<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.maxpa.se\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">L\u00e4s mer om Max PA<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En j\u00e4mf\u00f6relse mellan l\u00f6nesystemen Lundify Payroll och Max PA.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":41372,"menu_order":0,"template":"","categories":[],"class_list":["post-63326","blogs","type-blogs","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs\/63326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs"}],"about":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blogs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs\/63326\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68910,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs\/63326\/revisions\/68910"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41372"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}