{"id":51492,"date":"2025-09-17T11:03:26","date_gmt":"2025-09-17T09:03:26","guid":{"rendered":"https:\/\/bjornlunden.com\/?post_type=blogs&#038;p=51492"},"modified":"2025-09-17T11:03:27","modified_gmt":"2025-09-17T09:03:27","slug":"utbetalning-av-felaktig-lon-vad-galler","status":"publish","type":"blogs","link":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/bjornkoll\/blogg\/utbetalning-av-felaktig-lon-vad-galler\/","title":{"rendered":"Utbetalning av felaktig l\u00f6n \u2013 vad g\u00e4ller?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ibland h\u00e4nder det att en anst\u00e4lld f\u00e5r en felaktig utbetalning av sin l\u00f6n. Vad s\u00e4ger reglerna vid ett s\u00e5dant tillf\u00e4lle, har f\u00f6retaget alltid r\u00e4tt att kr\u00e4va tillbaka pengar fr\u00e5n den anst\u00e4llde?<\/strong> \u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Huvudregel och kvittning<br><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nHuvudregeln \u00e4r att felaktigt utbetalad l\u00f6n ska betalas tillbaka till arbetsgivaren. N\u00e4r en anst\u00e4lld f\u00e5tt f\u00f6r mycket l\u00f6n utbetald vill arbetsgivaren normalt sett g\u00f6ra en justering genom ett bruttol\u00f6neavdrag p\u00e5 den anst\u00e4lldes kommande l\u00f6neutbetalning. Detta kallas \u00e4ven att arbetsgivaren kvittar sin fordran mot den anst\u00e4lldes l\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">\nUndantag fr\u00e5n huvudregeln<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nI vissa fall kan det dock vara s\u00e5 att arbetsgivaren f\u00f6rlorat sin fordran p\u00e5 den anst\u00e4llde och d\u00e5 f\u00e5r inte n\u00e5gon kvittning g\u00f6ras. Om den anst\u00e4llde tog emot och f\u00f6rbrukade pengarna i god tro och varken ins\u00e5g eller borde ha insett att l\u00f6nen var f\u00f6r h\u00f6g beh\u00f6ver denne inte betala tillbaka det \u00f6verskjutande beloppet. Men om den anst\u00e4llde borde ha f\u00f6rst\u00e5tt att det r\u00f6rde sig om en felaktig utbetalning kan pengarna kr\u00e4vas tillbaka.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">\nL\u00f6nebeskeden ska vara tydliga<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nL\u00f6nebeskeden ska p\u00e5 ett tydligt s\u00e4tt visa hur l\u00f6nen har ber\u00e4knats. Den anst\u00e4llde har ocks\u00e5 ett krav p\u00e5 sig att granska och kontrollera l\u00f6nebeskedet och se att allt \u00e4r korrekt.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">\nExempel p\u00e5 ond tro<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nEn anst\u00e4lld som arbetar 75 procent men f\u00e5tt en l\u00f6n som motsvarar 100 procents tj\u00e4nstg\u00f6ringsgrad f\u00e5r sv\u00e5rt att p\u00e5st\u00e5 att man \u00e4r i god tro, \u00e5tminstone om detta tydligt framg\u00e5r av l\u00f6nebeskedet.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">\nTips!<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nVill du l\u00e4sa mer rekommenderar vi <strong><a title=\"L\u00f6nehandboken\" class=\"file\" href=\"https:\/\/www.blinfo.se\/bocker\/lonehandboken__5427\" target=\"_blank\">L\u00f6nehandboken<\/a><\/strong>, ett oumb\u00e4rligt st\u00f6d f\u00f6r dig som arbetar med l\u00f6ne- och personaladministration.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ibland h\u00e4nder det att en anst\u00e4lld f\u00e5r en felaktig utbetalning av sin l\u00f6n. Vad s\u00e4ger reglerna vid ett s\u00e5dant tillf\u00e4lle, har f\u00f6retaget alltid r\u00e4tt att kr\u00e4va tillbaka pengar fr\u00e5n den anst\u00e4llde? \u00a0\u00a0 Huvudregel och kvittning Huvudregeln \u00e4r att felaktigt utbetalad l\u00f6n ska betalas tillbaka till arbetsgivaren. N\u00e4r en anst\u00e4lld f\u00e5tt f\u00f6r mycket l\u00f6n utbetald vill [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":33495,"menu_order":0,"template":"","categories":[],"class_list":["post-51492","blogs","type-blogs","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs\/51492","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs"}],"about":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blogs"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs\/51492\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51494,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs\/51492\/revisions\/51494"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33495"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51492"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}