{"id":51344,"date":"2025-09-17T09:50:09","date_gmt":"2025-09-17T07:50:09","guid":{"rendered":"https:\/\/bjornlunden.com\/?post_type=blogs&#038;p=51344"},"modified":"2026-06-04T13:19:37","modified_gmt":"2026-06-04T11:19:37","slug":"jobba-utomlands-sa-fungerar-skattereglerna","status":"publish","type":"blogs","link":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/bjornkoll\/blogg\/jobba-utomlands-sa-fungerar-skattereglerna\/","title":{"rendered":"Jobba utomlands \u2013 s\u00e5 fungerar skattereglerna"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ska du jobba utomlands under en period och funderar \u00f6ver skattereglerna? I den h\u00e4r artikeln g\u00e5r vi igenom i vilka fall inkomster du tj\u00e4nar in vid arbete utomlands \u00e4r skattefria i Sverige.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Sexm\u00e5naders- och ett\u00e5rsregeln<br><\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nHuvudregeln \u00e4r att personer som \u00e4r bosatta i Sverige ska beskattas i Sverige f\u00f6r arbete utomlands. Om den anst\u00e4llde uppfyller villkoren f\u00f6r sexm\u00e5naders- eller ett\u00e5rsregeln \u00e4r d\u00e4remot inkomsten skattefri i Sverige. Detta \u00e4r allts\u00e5 regler som anger om inkomster som en person tj\u00e4nar in vid arbete utomlands ska undantas fr\u00e5n beskattning i Sverige.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nReglerna g\u00e4ller oavsett om l\u00f6nen betalas ut i Sverige eller utomlands. Det spelar inte heller n\u00e5gon roll om arbetsgivaren \u00e4r svensk eller utl\u00e4ndsk. Reglerna kan exempelvis bli aktuella n\u00e4r en svensk arbetsgivare s\u00e4nder ut en anst\u00e4lld f\u00f6r arbete utomlands eller n\u00e4r n\u00e5gon \u00e5ker utomlands och arbetar f\u00f6r en utl\u00e4ndsk arbetsgivare.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">\nObegr\u00e4nsat skattskyldig<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nSexm\u00e5naders- och ett\u00e5rsregeln g\u00e4ller fysiska personer som \u00e4r obegr\u00e4nsat skattskyldiga i Sverige. F\u00f6ljande personer \u00e4r obegr\u00e4nsat skattskyldiga:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Den som \u00e4r bosatt i Sverige.<\/li>\n\n\n\n<li>Den som stadigvarande vistas i Sverige.<\/li>\n\n\n\n<li>Den som har v\u00e4sentlig anknytning till Sverige och som tidigare varit bosatt h\u00e4r.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nEn person som inte uppfyller villkoren ovan r\u00e4knas som begr\u00e4nsat skattskyldig. Dessa personer ska bara ta upp vissa inkomster till beskattning i Sverige, t ex arbetsinkomster. I den h\u00e4r artikeln kan du l\u00e4sa mer om s\u00e4rskild inkomstskatt f\u00f6r utomlands bosatta (SINK).<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">\nTill\u00e5tet att arbeta i flera l\u00e4nder <\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nF\u00f6r att sexm\u00e5nadersregeln ska g\u00e4lla m\u00e5ste personen ha en anst\u00e4llning (eller olika) som g\u00f6r att han eller hon vistas utomlands i minst sex m\u00e5nader och att inkomsten har beskattats i verksamhetslandet. Man \u00e4r inte begr\u00e4nsad till att arbeta i ett och samma land utan arbetet kan utf\u00f6ras i flera l\u00e4nder. Om arbetet utf\u00f6rs i flera l\u00e4nder, och ett land inte beskattar inkomsten, ska den delen tas upp till beskattning i Sverige.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nDet \u00e4r upp till den anst\u00e4llde sj\u00e4lv att kunna visa upp i vilken omfattning inkomsten har beskattats i verksamhetslandet. Det kan t ex g\u00f6ras med hj\u00e4lp av ett kvitto eller intyg fr\u00e5n den myndighet som har beskattat inkomsten (motsvarigheten till det svenska Skatteverket).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">\n183-dagarsregeln (mont\u00f6rsregeln) &nbsp;&nbsp;<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nDet finns ocks\u00e5 n\u00e5got som kallas 183-dagarsregeln (mont\u00f6rsregeln), som finns inf\u00f6rd i de flesta skatteavtal som Sverige tecknat med andra l\u00e4nder. Enligt denna regel \u00e4r arbetsinkomsten skattefri i arbetslandet om:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>den anst\u00e4llde vistas i arbetslandet under h\u00f6gst 183 dagar under en 12-m\u00e5nadersperiod \u00a0 \u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>l\u00f6nen betalas av en arbetsgivare som inte har hemvist i arbetslandet och<\/li>\n\n\n\n<li>l\u00f6nen inte belastar ett fast driftst\u00e4lle som arbetsgivaren har i arbetslandet. \u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nVid ber\u00e4kningen av antal dagar medr\u00e4knas endast de dagar den anst\u00e4llde faktiskt har befunnit sig i arbetslandet. Det \u00e4r bara hela dagar som medr\u00e4knas. Tid f\u00f6r mellanlandningar och transport mellan tv\u00e5 l\u00e4nder ska inte r\u00e4knas med.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">\nKrav f\u00f6r att ett\u00e5rsregeln ska g\u00e4lla<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nEtt\u00e5rsregeln kr\u00e4ver att personen har en anst\u00e4llning som inneb\u00e4r att han eller hon vistas<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>utomlands under minst ett \u00e5r, och \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>i ett och samma land.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nUppfyller den anst\u00e4llde villkoren f\u00f6r ett\u00e5rsregeln kan inkomsten vara skattefri i Sverige, \u00e4ven om den inte har beskattats i verksamhetslandet. Detta p\u00e5 grund av att landets interna lagstiftning undantar inkomsten fr\u00e5n beskattning eller att best\u00e4mmelser om beskattning saknas. Det kan ocks\u00e5 finnas ett s\u00e4rskilt beslut fr\u00e5n en myndighet i landet, t ex ett proceduravtal som Sverige ing\u00e5tt med ett bist\u00e5ndsland om bist\u00e5ndsarbete.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nEtt\u00e5rsregeln g\u00e4ller d\u00e4remot inte om skattebefrielsen beror p\u00e5 best\u00e4mmelser i ett skatteavtal som landet ifr\u00e5ga har ing\u00e5tt med Sverige.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nDen anst\u00e4llde ska sj\u00e4lv kunna visa att inkomsten inte beh\u00f6ver beskattas i verksamhetslandet. Det kan g\u00f6ras med hj\u00e4lp av ett intyg fr\u00e5n det utl\u00e4ndska skatteverket.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">\nVad g\u00e4ller vid kortare avbrott? <\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nN\u00e4r man ber\u00e4knar sexm\u00e5naders- och ett\u00e5rsperioden ska kortare avbrott f\u00f6r semester, tj\u00e4nsteuppdrag osv r\u00e4knas in i perioden f\u00f6r arbetet utomlands. Med kortare uppeh\u00e5ll i Sverige menas h\u00f6gst sex dagar varje hel m\u00e5nad som anst\u00e4llningen varar eller 72 dagar under ett och samma anst\u00e4llnings\u00e5r.&nbsp;Avbrottet f\u00e5r dock inte ligga i b\u00f6rjan eller slutet av anst\u00e4llningen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nOm n\u00e5got of\u00f6rutsett intr\u00e4ffar kan sexm\u00e5naders- och ett\u00e5rsregeln g\u00e4lla \u00e4ven om den anst\u00e4llde m\u00e5ste avbryta sitt arbete utomlands innan han eller hon uppfyllt villkoren. Giltiga orsaker kan vara t ex egen eller anh\u00f6rigs sjukdom, krig eller strejk.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">\nAndra regler f\u00f6r anst\u00e4llda p\u00e5 fartyg<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\nSexm\u00e5naders- och ett\u00e5rsregeln g\u00e4ller inte f\u00f6r anst\u00e4llda ombord p\u00e5 ett svenskt, danskt eller norskt luftfartyg. Reglerna g\u00e4ller inte heller f\u00f6r anst\u00e4llning ombord p\u00e5 fartyg. F\u00f6r anst\u00e4llda p\u00e5 utl\u00e4ndskt fartyg \u00e4r inkomsten skattefri om:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>anst\u00e4llningen och vistelsen utomlands har varat under sammanlagt minst 183 dagar under en tolvm\u00e5nadersperiod och<\/li>\n\n\n\n<li>arbetsgivaren h\u00f6r hemma i en stat inom EES-omr\u00e5det samt<\/li>\n\n\n\n<li>fartyget g\u00e5r i oceanfart.<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">\nDeklarera i Sverige<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\n\u00c4ven om inkomsten omfattas av sexm\u00e5naders- eller ett\u00e5rsregeln ska du deklarera i Sverige. Under rubriken \u00d6vriga upplysningar eller som s\u00e4rskild bilaga ska du visa att du uppfyller villkoren f\u00f6r sexm\u00e5naders- eller ett\u00e5rsregeln.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ska du jobba utomlands under en period och funderar \u00f6ver skattereglerna? I den h\u00e4r artikeln g\u00e5r vi igenom i vilka fall inkomster du tj\u00e4nar in vid arbete utomlands \u00e4r skattefria i Sverige.\u00a0 Sexm\u00e5naders- och ett\u00e5rsregeln Huvudregeln \u00e4r att personer som \u00e4r bosatta i Sverige ska beskattas i Sverige f\u00f6r arbete utomlands. Om den anst\u00e4llde uppfyller [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":40654,"menu_order":0,"template":"","categories":[],"class_list":["post-51344","blogs","type-blogs","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs\/51344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs"}],"about":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blogs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs\/51344\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51345,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs\/51344\/revisions\/51345"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40654"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}