{"id":51288,"date":"2026-05-16T13:28:00","date_gmt":"2026-05-16T11:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bjornlunden.com\/?post_type=blogs&p=51288"},"modified":"2026-05-18T15:23:25","modified_gmt":"2026-05-18T13:23:25","slug":"sommargava-och-sommarfest-vad-galler","status":"publish","type":"blogs","link":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/bjornkoll\/blogg\/sommargava-och-sommarfest-vad-galler\/","title":{"rendered":"Sommarg\u00e5va och sommarfest \u2013 vad g\u00e4ller?"},"content":{"rendered":"\n

Nu n\u00e4r sommaren n\u00e4rmar sig kan det bli aktuellt att ordna en personalfest eller ge de anst\u00e4llda en sommarg\u00e5va. H\u00e4r tittar vi p\u00e5 skattereglerna kring detta.<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n

Inf\u00f6r sommaren brukar det vara m\u00e5nga f\u00f6retag som vill bjuda sina anst\u00e4llda p\u00e5 en sommarfest. Dessa tillst\u00e4llningar g\u00e5r under reglerna f\u00f6r intern representation, dvs under begreppet personalfest.<\/p>\n\n\n\n

Representationsm\u00e5ltider \u00e4r inte avdragsgilla. Momsen kan dock lyftas p\u00e5 utgifter upp till 300 kr (exklusive moms) per person och m\u00e5ltid.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e4remot \u00e4r enklare f\u00f6rt\u00e4ring och f\u00f6rfriskningar avdragsgilla med 60 kr + moms per person<\/p>\n\n\n\n

Kringkostnader vid personalfester \u00e4r avdragsgilla med h\u00f6gst 180 kr + moms per person. Det kan t ex vara lokalhyra och kostnader f\u00f6r musikunderh\u00e5llning. Resekostnader med taxi eller buss fr\u00e5n arbetsplatsen till festlokalen \u00e4r helt avdragsgilla.<\/p>\n\n\n\n

Personalfest p\u00e5 annan ort<\/h5>\n\n\n\n

Resa och logi i samband med personalfest p\u00e5 annan ort \u00e4r skattefri f\u00f6r den anst\u00e4llde och dennes familj. Det g\u00e4ller under f\u00f6ruts\u00e4ttning att det \u00e4r fr\u00e5ga om maximalt en \u00f6vernattning och att arrangemanget ryms inom begreppet personalv\u00e5rd.<\/p>\n\n\n\n

H\u00f6gst tv\u00e5 personalfester per \u00e5r<\/h5>\n\n\n\n

H\u00f6gst tv\u00e5 personalfester per \u00e5r \u00e4r avdragsgilla (n\u00e4r det g\u00e4ller enklare f\u00f6rt\u00e4ring och f\u00f6rfriskningar, kringkostnader och resekostnader, se ovan). Givetvis kan f\u00f6retaget ordna fler personalfester \u00e4n s\u00e5. Konsekvensen blir att kostnaderna f\u00f6r personalfest nummer tre och fyra osv inte blir avdragsgilla. N\u00e5gon f\u00f6rm\u00e5nsbeskattning blir det normalt \u00e4nd\u00e5 inte f\u00f6r personalen.<\/p>\n\n\n\n

P\u00e5kostade personalfester anses oftast ha ett tydligt inslag av personlig g\u00e4stfrihet och \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r inte avdragsgilla f\u00f6r f\u00f6retaget. Var gr\u00e4nsen g\u00e5r mellan personalv\u00e5rd och personlig g\u00e4stfrihet \u00e4r sv\u00e5rt att s\u00e4ga. En alltf\u00f6r p\u00e5kostad personalfest kan allts\u00e5 inneb\u00e4ra att f\u00f6retaget inte f\u00e5r dra av n\u00e5got alls.<\/p>\n\n\n\n

\n

Med Lundify hanterar du bokf\u00f6ring, fakturering och betalningar smidigt i mobilen eller p\u00e5 webben. Testa gratis i 30 dagar.<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Sommarg\u00e5va <\/h5>\n\n\n\n

Normalt \u00e4r sommarg\u00e5vor till anst\u00e4llda skattepliktiga f\u00f6r den anst\u00e4llde och arbetsgivaravgiftsbelagda f\u00f6r arbetsgivaren.<\/p>\n\n\n\n

Det finns tre typer av g\u00e5vor som \u00e4r skattefria f\u00f6r den anst\u00e4llde, samtidigt som de \u00e4r avdragsgilla och utan arbetsgivaravgifter f\u00f6r f\u00f6retaget:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • minnesg\u00e5vor v\u00e4rda upp till 15 000 kr<\/li>\n\n\n\n
  • julg\u00e5vor v\u00e4rda upp till 550 kr  <\/li>\n\n\n\n
  • jubileumsg\u00e5vor v\u00e4rda upp till 1 650 kr (inklusive moms).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Om g\u00e5vans v\u00e4rde \u00f6verstiger gr\u00e4nsen blir hela g\u00e5van skattepliktig f\u00f6r mottagaren. Dessutom blir det socialavgifter p\u00e5 hela beloppet. <\/p>\n\n\n\n

    Ingen av g\u00e5vorna f\u00e5r, f\u00f6r att vara skattefri, best\u00e5 av kontanter eller n\u00e5got som l\u00e4tt kan omvandlas till pengar. G\u00e5vorna f\u00e5r inte vara en ers\u00e4ttning f\u00f6r utf\u00f6rt arbete, eftersom g\u00e5van d\u00e5 r\u00e4knas som l\u00f6n. Samtliga arbetstagare ska f\u00e5 motsvarande erbjudande.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Nu n\u00e4r sommaren n\u00e4rmar sig kan det bli aktuellt att ordna en personalfest eller ge de anst\u00e4llda en sommarg\u00e5va. H\u00e4r tittar vi p\u00e5 skattereglerna kring detta. Inf\u00f6r sommaren brukar det vara m\u00e5nga f\u00f6retag som vill bjuda sina anst\u00e4llda p\u00e5 en sommarfest. Dessa tillst\u00e4llningar g\u00e5r under reglerna f\u00f6r intern representation, dvs under begreppet personalfest. Representationsm\u00e5ltider \u00e4r […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":33527,"menu_order":0,"template":"","categories":[],"class_list":["post-51288","blogs","type-blogs","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs\/51288","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs"}],"about":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blogs"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs\/51288\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51302,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs\/51288\/revisions\/51302"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33527"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}