{"id":11778,"date":"2025-05-23T14:52:00","date_gmt":"2025-05-23T12:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bjornlunden.com\/kennisbank\/blogs\/tjanstestalle-sa-faststaller-du-en-anstallds-tjanstestalle\/"},"modified":"2025-09-25T11:18:16","modified_gmt":"2025-09-25T09:18:16","slug":"tjanstestalle-sa-faststaller-du-en-anstallds-tjanstestalle","status":"publish","type":"blogs","link":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/bjornkoll\/blogg\/tjanstestalle-sa-faststaller-du-en-anstallds-tjanstestalle\/","title":{"rendered":"Tj\u00e4nstest\u00e4lle \u2013 s\u00e5 fastst\u00e4ller du en anst\u00e4llds tj\u00e4nstest\u00e4lle"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fr\u00e5gan om var en anst\u00e4lld har sitt tj\u00e4nstest\u00e4lle har aktualiserats sedan uppgift om tj\u00e4nstest\u00e4lle ska anges i arbetsgivardeklarationen (fr\u00e5n och med den AGI som l\u00e4mnas i februari 2023). H\u00e4r f\u00e5r du en genomg\u00e5ng som kan vara till hj\u00e4lp n\u00e4r du ska fastst\u00e4lla tj\u00e4nstest\u00e4llet i olika situationer.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Var tj\u00e4nstest\u00e4llet \u00e4r har en v\u00e4ldigt stor betydelse f\u00f6r vilka skattefria reseers\u00e4ttningar som en arbetsgivare kan betala ut. Tj\u00e4nstest\u00e4llet \u00e4r avg\u00f6rande vid hantering av traktamente och betalning av logi vid tj\u00e4nsteresor och f\u00f6r den anst\u00e4llde n\u00e4r det g\u00e4ller att veta vilka resor som \u00e4r &#8221;resor till och fr\u00e5n arbetet&#8221; och vilka resor som \u00e4r resor i tj\u00e4nsten.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Nya rutor p\u00e5 arbetsgivardeklarationen<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fr\u00e5n 1 januari 2023 ska arbetsplatsens gatuadress och arbetsplatsens ort anges i arbetsgivardeklarationen. Med arbetsplatsen menar Skatteverket den anst\u00e4lldes tj\u00e4nstest\u00e4lle.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Ruta 245 och 246<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Om den anst\u00e4llde haft flera tj\u00e4nstest\u00e4llen under perioden ska rutorna l\u00e4mnas tomma. Men det g\u00e4ller allts\u00e5 inte om man helt enkelt jobbat p\u00e5 olika st\u00e4llen under perioden (m\u00e5naden).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Om tj\u00e4nstest\u00e4llet saknar gatuadress, anser Skatteverket att man ska ange annan l\u00e4gesangivelse. Om tj\u00e4nstest\u00e4llet inte \u00e4r bel\u00e4get p\u00e5 en ort, anser Skatteverket att man ska ange n\u00e4rmaste t\u00e4tort eller kommunens namn.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Endast <span style=\"text-decoration: underline;\">ett<\/span>&nbsp;tj\u00e4nstest\u00e4lle i <span style=\"text-decoration: underline;\">en<\/span>&nbsp;anst\u00e4llning<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En anst\u00e4lld kan bara ha ett tj\u00e4nstest\u00e4lle i en anst\u00e4llning. S\u00e5 \u00e4ven om man arbetar p\u00e5 olika platser har man endast ett tj\u00e4nstest\u00e4lle. Om f\u00f6ruts\u00e4ttningarna \u00e4ndras permanent i en anst\u00e4llning, kan det f\u00f6rst\u00e5s inneb\u00e4ra att den anst\u00e4llde f\u00e5r ett nytt tj\u00e4nstest\u00e4lle.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bed\u00f6mningen av var tillsvidareanst\u00e4llda har sitt tj\u00e4nstest\u00e4lle ska g\u00f6ras i ett l\u00e4ngre tidsperspektiv, normalt ca tv\u00e5 \u00e5r.<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6r tidsbegr\u00e4nsat anst\u00e4llda, t\u00a0ex anst\u00e4llningar p\u00e5 n\u00e5gon vecka eller ett \u00e5r, g\u00f6rs bed\u00f6mningen enbart efter f\u00f6rh\u00e5llandena under anst\u00e4llningstiden. Provanst\u00e4llning anses inte vara en tidsbegr\u00e4nsad anst\u00e4llning i dessa fall.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><a class=\"strong-link\" title=\"Onlinekursen Tj\u00e4nsest\u00e4lle\" href=\"https:\/\/www.bjornlunden.se\/kurser\/l%c3%b6nekurser\/tj%c3%a4nstest%c3%a4lle--onlinekurs__8731\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><a href=\"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/redovisning\/bokforingsprogram\/\"><strong>Med\u00a0Lundify\u00a0sk\u00f6ter du f\u00f6retagets bokf\u00f6ring, fakturering och betalningar smidigt p\u00e5 webben och i mobilen. Prova gratis i 30 dagar!<\/strong><\/a><\/a><\/h5>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">3 regler styr<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00f6r att best\u00e4mma tj\u00e4nstest\u00e4llet utg\u00e5r man fr\u00e5n tre regler som ska tolkas och pr\u00f6vas i tur och ordning:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Huvudregeln<\/strong> \u2013 d\u00e4r den anst\u00e4llde utf\u00f6r huvuddelen av sitt arbete, t ex kontor, butik, fabrik och sjukhus.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Alternativregeln<\/strong> \u2013 utf\u00f6rs arbetet p\u00e5 arbetsplatser som hela tiden v\u00e4xlar, anses i regel den plats d\u00e4r man h\u00e4mtar och l\u00e4mnar material eller f\u00f6rbereder och avslutar sina arbetsuppgifter som tj\u00e4nstest\u00e4lle.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Undantagsregeln<\/strong> \u2013 bostaden \u00e4r i vissa fall tj\u00e4nstest\u00e4llet. Arbetet p\u00e5g\u00e5r en begr\u00e4nsad tid p\u00e5 varje plats enligt villkor som t ex g\u00e4ller f\u00f6r vissa arbeten inom byggnads- och anl\u00e4ggningsbranschen och liknande branscher.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Huvudregeln<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00f6r de allra flesta st\u00e4mmer huvudregeln v\u00e4ldigt bra, eftersom den g\u00e4ller n\u00e4r en anst\u00e4lld huvudsakligen utf\u00f6r arbetet p\u00e5 en viss plats. D\u00e5 \u00e4r den platsen tj\u00e4nstest\u00e4llet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anst\u00e4llda p\u00e5 fasta inr\u00e4ttningar som t ex kontor, butik, verkstad, fabrik eller sjukhus passar bra in under huvudregeln.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det f\u00f6rekommer att anst\u00e4llda ibland jobbar hemifr\u00e5n \u2013 att de anst\u00e4llda i princip f\u00e5r v\u00e4lja lite fritt om de jobbar hemma eller i arbetsgivarens lokaler. Skatteverket anser dock att om arbetsgivaren tillhandah\u00e5ller arbetsplats kan man utg\u00e5 fr\u00e5n att det \u00e4r tj\u00e4nstest\u00e4llet, \u00e4ven om den anst\u00e4llde sj\u00e4lv v\u00e4ljer \u2013 kan v\u00e4lja \u2013 att jobba hemifr\u00e5n mer \u00e4n 50%.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Om det d\u00e4remot finns ett avtal som s\u00e4ger att den anst\u00e4llde ska jobba t ex fr\u00e5n hemmet eller en annan plats mer \u00e4n 50% av tiden, kan tj\u00e4nstest\u00e4llet vara den platsen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hemmet kan \u00e4ven vara tj\u00e4nstest\u00e4llet enligt huvudregeln om arbetet huvudsakligen utf\u00f6rs i bostaden (daglig arbetsplats). Det kan g\u00e4lla t ex konsulter eller distansarbetare.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anst\u00e4llda i bemanningsf\u00f6retag (eller liknande) som anst\u00e4lls tillsvidare (fast) f\u00f6r arbete hos ett kundf\u00f6retag, har normalt sitt tj\u00e4nstest\u00e4lle hos kundf\u00f6retaget.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Alternativregeln<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Utf\u00f6rs arbetet p\u00e5 arbetsplatser som hela tiden v\u00e4xlar, anses i regel den plats d\u00e4r man h\u00e4mtar och l\u00e4mnar material eller f\u00f6rbereder och avslutar sina arbetsuppgifter som tj\u00e4nstest\u00e4lle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I denna regel \u00e5terfinns ofta t ex piloter (stationeringsorten), chauff\u00f6rer, mont\u00f6rer, serviceingenj\u00f6rer och anst\u00e4llda i byggbranschen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En viktig omst\u00e4ndighet vid bed\u00f6mningen om var tj\u00e4nstest\u00e4llet ligger \u00e4r frekvensen av den anst\u00e4lldes resor till arbetsgivarens lokaler. Omfattas man inte av huvudregeln men bes\u00f6ker arbetsgivarens lokaler i snitt mer \u00e4n en g\u00e5ng\/vecka under l\u00e4ngre tid (2 \u00e5r) \u2013 f\u00f6r att t ex h\u00e4mta material eller g\u00f6ra f\u00f6rberedelser \u2013 \u00e4r det alternativregeln som g\u00e4ller.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Tj\u00e4nstest\u00e4llet kan \u00e4ven vara andra platser som bes\u00f6ks regelbundet<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tj\u00e4nstest\u00e4llet kan ocks\u00e5 vara p\u00e5 andra platser \u00e4n arbetsgivarens lokaler. Det kan t ex vara d\u00e4r man regelbundet h\u00e4mtar\/l\u00e4mnar nycklar hos en best\u00e4llare f\u00f6r t ex fastighetsservice p\u00e5 olika platser under dagen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Om en anst\u00e4lld regelbundet h\u00e4mtar material p\u00e5 en bygghandel betyder inte det att den platsen \u00e4r den anst\u00e4lldes tj\u00e4nstest\u00e4lle. Om arbetsgivaren d\u00e4remot har organiserat arbetet s\u00e5 att fler funktioner knyts till bygghandelns lokaler \u2013 t&nbsp;ex regelbundna m\u00f6ten, arbetsledning, fordonslogistik, fikapauser mm \u2013 kan det inneb\u00e4ra att bygghandeln blir tj\u00e4nstest\u00e4llet.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Undantagsregeln<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Om varken huvudregeln eller alternativregeln \u00e4r till\u00e4mpliga s\u00e5 hamnar man i undantagsregeln, som inneb\u00e4r att bostaden \u00e4r tj\u00e4nstest\u00e4lle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denna regel inf\u00f6rdes s\u00e4rskilt med tanke p\u00e5 byggnads- och anl\u00e4ggningsarbetare men kan givetvis \u00e4ven bli aktuell f\u00f6r andra grupper\/kategorier.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vissa anst\u00e4llda i bemanningsf\u00f6retag (och liknande) hamnar h\u00e4r, d\u00e5 de \u00e4r anst\u00e4llda f\u00f6r att utf\u00f6ra arbeten p\u00e5 olika platser. Detta under f\u00f6ruts\u00e4ttning att arbetsplatserna v\u00e4xlar och den anst\u00e4llde st\u00e5r till arbetsgivarens f\u00f6rfogande och f\u00e5r l\u00f6n \u00e4ven mellan uppdragen.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">\u00c4ndrade f\u00f6rh\u00e5llanden och of\u00f6rutsedda f\u00f6r\u00e4ndringar<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ovan har vi skrivit om hur man ska bed\u00f6ma tillf\u00e4lliga arbetsplatser. Men om f\u00f6rh\u00e5llandena \u00e4ndras, s\u00e5 byter den anst\u00e4llde omedelbart tj\u00e4nstest\u00e4lle. D\u00e5 g\u00f6r man ingen bed\u00f6mning av hur det har sett ut tidigare i anst\u00e4llningen.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Tillf\u00e4lliga \u2013 ofta of\u00f6rutsedda \u2013 f\u00f6r\u00e4ndringar<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En arbetsgivare kan drabbas av tillf\u00e4lliga och of\u00f6rutsedda f\u00f6r\u00e4ndringar. Det kan handla om uppsagda avtal, \u00e4ndrad ordering\u00e5ng, v\u00e4derf\u00f6rh\u00e5llanden, mm.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vid s\u00e5dana tillf\u00e4llen \u00e4r det oklart hur tj\u00e4nstest\u00e4llet ska fastst\u00e4llas. Skatteverkets uppfattning \u00e4r att s\u00e5dana tillf\u00e4lliga f\u00f6r\u00e4ndringar av arbetssituationen normalt inte p\u00e5verkar den anst\u00e4lldes tj\u00e4nstest\u00e4lle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">R\u00e5der det os\u00e4kerhet kring den framtida arbetssituationen, b\u00f6r bed\u00f6mningen b\u00f6r g\u00f6ras p\u00e5 tv\u00e5 \u00e5rs sikt. Om anst\u00e4llningen \u00e4r kortare \u00e4n tv\u00e5 \u00e5r, f\u00e5r bed\u00f6mningen g\u00f6ras utifr\u00e5n de d\u00e5 g\u00e4llande f\u00f6ruts\u00e4ttningarna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Om man redan efter t&nbsp;ex tre m\u00e5nader kan bed\u00f6ma att den tillf\u00e4lliga arbetssituationen kommer att g\u00e4lla tills vidare anses den anst\u00e4llde ha bytt tj\u00e4nstest\u00e4lle vid samma tidpunkt.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Lagreglerade grupper och skattem\u00e4ssig s\u00e4rreglering f\u00f6r korttidsanst\u00e4llda<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00f6r vissa grupper framg\u00e5r tj\u00e4nstest\u00e4llet direkt i inkomstskattelagen d\u00e5 lagstiftaren har funnit det b\u00e4st att reglera den fr\u00e5gan direkt i lagen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det g\u00e4ller:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sj\u00f6m\u00e4n med sj\u00f6inkomst. Deras tj\u00e4nstest\u00e4lle \u00e4r p\u00e5 fartyget d\u00e4r de arbetar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00f6r dessa grupper framg\u00e5r det i lagen att bostaden \u00e4r tj\u00e4nstest\u00e4lle:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Riksdagsledam\u00f6ter.<\/li>\n\n\n\n<li>Reservofficerare.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e4mndem\u00e4n och jurym\u00e4n i domstol, hyresn\u00e4mnd, skatten\u00e4mnd och arrenden\u00e4mnd.<\/li>\n\n\n\n<li>Tillf\u00e4lligt anst\u00e4llda i offentlig verksamhet under samh\u00e4llskriser.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Tips!<\/h5>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vill du ha experthj\u00e4lp med fr\u00e5gor inom redovisning, personal, skatt eller aff\u00e4rsjuridik? <a href=\"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/juridik-kunskap\/frageservice\/\">Prova kostnadsfritt v\u00e5r&nbsp;Nyhetstj\u00e4nst med Fr\u00e5geservice!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>H\u00e4r f\u00e5r du en genomg\u00e5ng som kan vara till hj\u00e4lp n\u00e4r du ska fastst\u00e4lla tj\u00e4nstest\u00e4llet i olika situationer.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":41538,"menu_order":0,"template":"","categories":[],"class_list":["post-11778","blogs","type-blogs","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs\/11778","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs"}],"about":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blogs"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs\/11778\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52921,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/blogs\/11778\/revisions\/52921"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11778"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11778"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}