{"id":11721,"date":"2026-05-16T07:53:00","date_gmt":"2026-05-16T05:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bjornlunden.com\/kennisbank\/blogs\/sjukpenning-for-foretagare\/"},"modified":"2026-05-19T14:42:59","modified_gmt":"2026-05-19T12:42:59","slug":"sjukpenning-for-foretagare","status":"publish","type":"blogs","link":"https:\/\/bjornlunden.com\/se\/bjornkoll\/blogg\/sjukpenning-for-foretagare\/","title":{"rendered":"Sjukpenning f\u00f6r f\u00f6retagare"},"content":{"rendered":"\n

H\u00e4r g\u00e5r vi igenom vilka regler som g\u00e4ller f\u00f6r dig som f\u00f6retagare n\u00e4r du blir sjuk.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Reglerna om sjukpenning skiljer sig \u00e5t beroende p\u00e5 om du driver ditt f\u00f6retag som enskild firma\/handelsbolag och aktiebolag. H\u00e4r l\u00e4ser du om f\u00f6rdelarna och nackdelarna med respektive f\u00f6retagsform i h\u00e4ndelse av sjukdom.<\/p>\n\n\n\n

Aktiebolag<\/h5>\n\n\n\n

Om du som aktiebolags\u00e4gare blir sjuk g\u00e4ller samma regler f\u00f6r dig som f\u00f6r andra anst\u00e4llda. Det inneb\u00e4r att ditt aktiebolag betalar sjukl\u00f6n till dig om du blir sjuk. Sjukl\u00f6neperioden \u00e4r de f\u00f6rsta 14 dagarna i sjukperioden. Dock \u00e4r f\u00f6rsta dagen karensdag och d\u00e5 ska ingen sjukl\u00f6n betalas. Reglerna inneb\u00e4r att du som har aktiebolag inte f\u00e5r n\u00e5gon ers\u00e4ttning fr\u00e5n F\u00f6rs\u00e4kringskassan f\u00f6rr\u00e4n efter 14 dagar. Om du har aktiebolag f\u00e5r du fr\u00e5n och med dag 15 sjukpenning fr\u00e5n F\u00f6rs\u00e4kringskassan efter hur stor l\u00f6n du anm\u00e4lt att du ber\u00e4knar ta ut ur f\u00f6retaget.<\/p>\n\n\n\n

Det inneb\u00e4r att om du tar ut en l\u00e5g l\u00f6n, eller ingen l\u00f6n alls, riskerar du att inte f\u00e5 n\u00e5gon ers\u00e4ttning om du blir sjuk.<\/p>\n\n\n\n

Karensavdrag<\/h5>\n\n\n\n

2019 ersattes karensdagen av ett karensavdrag<\/a>. Anledningen till detta \u00e4r att tidigare system inte fungerat som det var t\u00e4nkt, en karensdag kunde bli allt fr\u00e5n n\u00e5gra minuter kort till flera dagar l\u00e5ng.<\/p>\n\n\n\n

Enskild firma och \u00adhandelsbolag<\/h5>\n\n\n\n

Om du bedriver enskild n\u00e4ringsverksamhet \u00e4r du inte anst\u00e4lld p\u00e5 samma s\u00e4tt som i ett aktiebolag. Om du blir sjuk ska du anm\u00e4la dig till F\u00f6rs\u00e4kringskassan f\u00f6rsta sjukdagen. Fr\u00e5n vilken dag du sedan f\u00e5r ers\u00e4ttning beror p\u00e5 hur m\u00e5nga karensdagar du har anm\u00e4lt till F\u00f6rs\u00e4kringskassan. Karensdagar \u00e4r de dagar i b\u00f6rjan av sjukskrivningen som du inte f\u00e5r betalt f\u00f6r. Du kan som egenf\u00f6retagare sj\u00e4lv v\u00e4lja om du vill ha 1, 7, 14, 30, 60 eller 90 karensdagar. Om du inte gjort n\u00e5got val har du automatiskt 7 karensdagar. Ju f\u00e4rre karensdagar desto h\u00f6gre egenavgifter. De nya reglerna om karensavdrag g\u00e4ller inte f\u00f6r enskilda n\u00e4ringsidkare som har inkomst av annat f\u00f6rv\u00e4rvsarbete (t ex inkomst av n\u00e4ringsverksamhet).<\/p>\n\n\n\n

\u00c4ven \u00e5lderspension\u00e4rer<\/h5>\n\n\n\n

Trots att du som \u00e5lderspension\u00e4r inte betalar n\u00e5gon sjukf\u00f6rs\u00e4kringsavgift f\u00e5r du st\u00e5 sjukpenningplacerad under f\u00f6ruts\u00e4ttning att du har netto\u00adinkomst av aktiv n\u00e4ringsverksamhet. Med \u00e5lderspension\u00e4r r\u00e4knas i det h\u00e4r sammanhanget en person som fyllt 65 \u00e5r vid \u00e5rets \u00adb\u00f6rjan eller som har tagit ut full \u00e5lderspension under hela inkomst\u00e5ret.<\/p>\n\n\n\n

Om du fyllt 65 \u00e5r och d\u00e4refter f\u00e5tt sjukpenning i 180 dagar kan \u00adF\u00f6rs\u00e4kringskassan besluta att du inte l\u00e4ngre ska ha r\u00e4tt till sjukpenning. F\u00f6r dig som fyllt 70 \u00e5r b\u00f6rjar en nedr\u00e4kning av sjukpenningdagarna. D\u00e5 ers\u00e4ttning betalats ut f\u00f6r 180 dagar, fr\u00e5n och med den m\u00e5nad du fyllde 70 \u00e5r, upph\u00f6r r\u00e4tten till sjukpenning.<\/p>\n\n\n\n

En 61\u201365-\u00e5ring som tar ut full \u00e5lderspension har inte n\u00e5gon begr\u00e4nsning i sjukdagarna, trots att han eller hon inte betalar n\u00e5gon sjukf\u00f6rs\u00e4kringsavgift.<\/p>\n\n\n\n

Uppbyggnadstiden<\/h5>\n\n\n\n

Under tiden f\u00f6retaget befinner sig i uppbyggnadsskede kan f\u00f6retagaren f\u00e5 en SGI som minst motsvarar l\u00f6nen f\u00f6r ett liknande arbete som anst\u00e4lld. Det g\u00e4ller s\u00e5v\u00e4l aktiebolag som enskilda firmor och handelsbolag. Tiden f\u00f6r hur l\u00e4nge bolaget r\u00e4knas vara under uppbyggnad \u00e4r 36 m\u00e5nader.<\/p>\n\n\n\n

Speciella villkor f\u00f6r aktiebolag<\/h5>\n\n\n\n

Villkoren f\u00f6r att en aktie\u00e4gare ska bli beviljad uppbyggnadsskede \u00e4r att denne \u00e4r anst\u00e4lld av bolaget, bedriver n\u00e4ringsverksamhet i aktiebolag och \u00e4r f\u00f6retagare i den mening som avses i lagen om arbetsl\u00f6shetsf\u00f6rs\u00e4kring.<\/p>\n\n\n\n

Villkoret om inkomst av anst\u00e4llning inneb\u00e4r inte att det st\u00e4lls n\u00e5gra krav p\u00e5 att aktie\u00e4garen m\u00e5ste f\u00e5 n\u00e5gon faktiskt l\u00f6n fr\u00e5n bolaget, utan det avg\u00f6rande \u00e4r att personen ifr\u00e5ga bedriver n\u00e4ringsverksamhet i aktiebolagsform och anses som anst\u00e4lld av bolaget.<\/p>\n\n\n\n

Att aktie\u00e4garen ska r\u00e4knas som en s\u00e5dan f\u00f6retagare som avses i lagen om arbetsl\u00f6shetsf\u00f6rs\u00e4kring inneb\u00e4r bland annat att verksamheten ska bedrivas varaktigt, sj\u00e4lvst\u00e4ndigt och i vinstsyfte samt att aktie\u00e4garen m\u00e5ste utf\u00f6ra arbete i verksamheten och ha ett v\u00e4sentligt inflytande \u00f6ver verksamheten.<\/p>\n\n\n\n

Det \u00e4r inte bara enmansf\u00f6retagare som omfattas av regeln om uppbyggnadsskede. Det kan \u00e4ven g\u00e4lla den som driver aktiebolaget tillsammans med n\u00e5gon annan.<\/p>\n\n\n\n

Tidpunkten<\/h5>\n\n\n\n

Aktie\u00e4gare kan omfattas av uppbyggnadsskede i 36 m\u00e5nader fr\u00e5n start. Tidpunkten r\u00e4knas fr\u00e5n den m\u00e5nad d\u00e5 anm\u00e4lan om registrering f\u00f6r skatter och avgifter har gjorts (eller borde ha gjorts) till Skatteverket.<\/p>\n\n\n\n

Best\u00e4mmelserna g\u00e4ller b\u00e5de vid nybildning och k\u00f6p av ett befintligt bolag. Vid k\u00f6p av ett befintligt aktiebolag ber\u00e4knas uppbyggnadsskedet fr\u00e5n den m\u00e5nad d\u00e5 anm\u00e4lan f\u00f6r registrering har gjorts eller borde ha gjorts av tidigare \u00e4gare. <\/span><\/p>\n\n\n\n

\n

Med Lundify sk\u00f6ter du f\u00f6retagets bokf\u00f6ring, fakturering och betalningar smidigt p\u00e5 webben och i mobilen. Prova gratis i 30 dagar!<\/strong><\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n